El Papel del Liderazgo en los Grupos

¿Qué es el liderazgo situacional y por qué importa hoy más que nunca? En un mundo laboral que cambia constantemente, liderar ya no significa simplemente “mandar” o “controlar”. Hoy, un buen líder es aquel que sabe  leer la situación  y  adaptar su estilo  según las necesidades del momento. A eso se le llama  liderazgo situacional . ¿Qué es el liderazgo situacional? El liderazgo situacional es un modelo desarrollado por  Paul Hersey y Ken Blanchard  que propone que  no existe un único estilo de liderazgo efectivo . En cambio, un líder debe adaptarse al nivel de  madurez y competencia del colaborador  en una tarea específica. Los 4 estilos de liderazgo Según este modelo, el líder puede adoptar uno de estos estilos, según la situación: Directivo (S1)  👩‍✈️  El líder da instrucciones claras y supervisa de cerca. Útil cuando el colaborador es nuevo o inexperto. Persuasivo (S2) 🗣️  El líder motiva, explica y guía, pe...

  TRES ESTILOS CLÁSICOS DE LIDERAZGO Por: Luz María Rodríguez Liderazgo que inspira. | Marisa Lazo | TEDxUniversidadPanamericanaGuadalajara El liderazgo es una cualidad imprescindible de un gerente eficaz porque no sólo logra competitividad, sino que fomenta un clima organizacional positivo de crecimiento profesional y personal. Las teorías de liderazgo que se han desarrollado en el siglo XX han ido transformando sus enfoques de estudio: rasgos de personalidad, comportamientos del líder o liderazgo situacional.  “Ya en la década de 1940 era evidente que los rasgos personales por sí solos no podían predecir un liderazgo de éxito. En consecuencia, los teóricos centraron su atención en el estudio del comportamiento del líder y los estilos de liderazgo”. Berta Madrigal (2024). Kurt Lewin, reconocido psicólogo social, realizó estudios de dinámica de grupos y liderazgo e identificó tres estilos de liderazgo que siguen estando vigentes: autocrático, democrático y laissez-faire. Cada ...

  Liderazgo Transaccional  Cumples, y recibes: así funciona el liderazgo transaccional Este estilo de liderazgo es usado en su mayoría en organizaciones orientadas hacía los resultados, el cumplimiento de normas y la eficiencia. ¿Qué es el Liderazgo Transaccional? E s un estilo de gestión que se basa en un sistema de recompensas y sanciones que motiva a los empleados.  El líder dirige al grupo estableciendo metas claras y condiciones de trabajo, y a cambio promete bonificaciones o reconocimientos. Como su nombre lo indica, se trata de una "transacción": cumplimiento a cambio de algún beneficio. Sus inicios fueron en las teorías de gestión del siglo XX, especialmente en las ideas de Max Weber sobre los tipos de autoridad. Este enfoque fue desarrollado por  James MacGregor Burns (1978)  quien en su libro "Liderazgo" definió el liderazgo transaccional como un estilo que se basa en intercambios entre líder y seguidores. Más adelante ampliado por  Bernard Bass (...